WWW.NEW.PDFM.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Собрание документов
 

«Место проведения: Таллин, Hotell Euroopa, Paadi 5, Ida-Euroopa saal Время проведения: 07.03.2017 время 10.00-12.00 Лектор: A. Tрипольская Рассматриваемые темы: Что является специальной льготой » Что ...»

План семинара

Семинар: Налогообложение специальной льготы, TSD приложение 4

Место проведения: Таллин, Hotell Euroopa, Paadi 5, Ida-Euroopa saal

Время проведения: 07.03.2017 время 10.00-12.00

Лектор: A. Tрипольская

Рассматриваемые темы:

Что является специальной льготой

»

Что не считается спецльготой

»

Работник в понятии § 48

»

Цена спецльготы и налогообложение

»

Принцип заполнения приложения 4 декларации TSD

»

Спецльгота, не облагаемая в Эстонии »

Командировки »

Налогообложение специальной льготы TSD lisa 4 Алефтина Трипольская MO OKMT консультант Специальная льгота § 48 Товары, услуги, натуральная плата + оцениваемые в денежном выражении льготы, которые представляются работникам (§ 48) вне зависимости от времени представления специальной льготы (подарок бывшему работнику)

Денежная выплата = спецльгота:

компенсация расходов за использование личного транспорта в служебных целях в размере, превышающем допустимый предел с 2016 года компенсация по командировкам свыше норм – доход, декларируемый в приложениях 1, 2 и не является спецльготой Специальная льгота Спецльгота – затрата работодателя, напрямую не связанная с предпринимательством работодателя Расход по специальной льготе не означает определенной бухгалтерской проводки (использование автомобиля работодателя в личных целях) спецльгота не персонифицируется спецльгота не считается облагаемым доходом получателя *** налоги платит работодатель получатель спецльготы не несет ответственности в случае неуплаты налогов работодателем

Работодатель платит:

Подоходный налог: 20/80 Социальный налог со спецльготы и с подоходного налога на спецльготу – 33% Пример: спецльгота – 100 € подоходный налог: 100*20/80=25 € соцналог: (100 + 25)*33%=41,25 € Итого: 66,25 € 4 Не считается спецльготой денежные выплаты (зарплата, доплата,пр) вознаграждение члена органа управления/контроля плата за проданный товар или оказанную услугу выплаты, с которых удержан подоходный налог по § 41 или которые не облагаются налогом (§ 13-21,30-31) транспортировка работников, если нет возможности использовать общественный транспорт затраты на транспорт лицам с недостатками здоровья Расходы иностранного представительства ЭР в связи с участием дипломата на дипломатических приёмах, встречах и прочих мероприятиях Работодатель в смысле понятия «предоставление спецльготы» § 48 Резидент– юридическое лицо (коммерческие, недоходные, общественно-правовые, приходы...) Резидент– физическое лицо, как правило FIE Государственное учреждение или учреждение местного самоуправления Нерезидент, имеющий постоянное место деятельности в Эстонии или работников Работник в понятии §48 работник на основании трудового договора (tleping), договора подряда (tvtu-), поручения (ksundus-) или иного договора обязательственного (vlaigusliku-) публичный служащий член руководящего или контролирующего органа (член правления/совета, прокурист, учредитель, ликвидатор, банкротный управляющий, аудитор, ревизор) Физич. лицо, продающее товары свыше 6 месяцев Получатель спецльготы, § 48 ч 6 Супруг (супруга) фактический супруг (партнер по жизни) родственник по прямой линии (родитель и его предок) или ребёнок (и его потомки) родственник по боковой линии ( братья, сёстры) работника, указанного в § 48 ч 3 Получатель спецльготы, § 48 ч 6 Спецльгота - если льготу предоставляет лицо, входящее с работодателем в один концерн .





У работника обязанность извещения работодателя о получении спецльготы от лица входящего с работодателем в один концерн Различают 3 случая налогообложения спецльготы для концернов Пример

1. Весь концерн в Эстонии Эстонское материнское предприятие организовало конференцию, где было и питание работников (спецльгота). Хотя все затраты несет материнская фирма, налоги со спецльготы за своих работников платит каждый работодатель отдельно. Дочерняя фирма узнает у материнской сумму спецльготы и декларирует .

2. Работник дочерней фирмы, находящейся в Эстонии, получает спецльготу от материнской фирмы, находящейся за рубежом .

Работник дочерней фирмы командирован в материнскую фирму, где участвует в мероприятии с питанием и культурными развлечениями .

Если у материнской фирмы по их законам возникает налогообложение спецльготы со всей суммы, тогда в Эстонии не платят налог со спецльготы 10 ***

3. Работник материнской фирмы, находящейся за рубежом, получает льготу от дочерней фирмы, находящейся в Эстонии .

У дочерней фирмы в Эстонии не возникает налогообложения спецльготы на этого работника, так как § 48 регулирует только оказание спецльготы эстонского работодателя своему работнику. Данные расходы подлежат налогообложению по § 49 TuMS как затраты на прием гостей .

Цена спецльготы «Порядок определения цены спецльготы» устанавлен постановлением министра финансов № 2 от 13.01.2011 «Порядок выплаты компенсации и ведения учета при использовании легкового автомобиля для выполнения служебных, рабочих и должностных заданий» постановлении Правительства № 164 от 14.07.2006 Цена спецльготы Закон об общей части гражданского кодекса: § 65 Стоимостью предмета считается ее обычная стоимость, если законом или сделкой не предусмотрено иное .

Обычной стоимостью предмета является его средняя местная продажная цена (рыночная цена) (билеты на концерт получены бесплатно от спонсора и переданы работникам) Заполняет работодатель Код Сумма Полное или частичное покрытие расходов на проживание Оплата страховых взносов, если данная обязанность не предусмотрена законом Выплата сверх предельной нормы компенсации при использовании личного легкового автомобиля для рабочих поездок Передача в бесплатное пользование или в пользование по льготной цене легкового автомобиля работодателя для деятельности, не связанной с выполнением рабочих, должностных или служебных поездок или не связанной с предпринимательством работодателя Передача в бесплатное пользование или в пользование по льготной цене прочего имущества работодателя для деятельности, не связанной с выполнением рабочих, должностных или служебных поездок или не связанной с предпринимательством работодателя

Кредит, выданный под процент, ниже рыночного:

4061 - 4062 0 Сумма интресса, начисленная по рыночной цене Сумма интресса, начисленная на основании процента, предусмотренного в кредитном договоре Передача без оплаты вещей, ценных бумаг, имущественных прав или услуг или продажа или обмен их по цене ниже рыночной:

4071 - 4072 0 рыночная цена применяемая цена Доход, полученный при отчуждении данного работодателем опциона участия или при приобретении участия, являющегося базовым имуществом опциона 4080 при отчуждении опциона участия: 4081 - 4083 0 при реализации опциона участия: 4081 - 4082 - 4083 0 рыночная цена опциона участия цена реализации участия премия опциона Приобретение вещей, ценных бумаг, имущественных прав или услуг по цене выше рыночной:

4091 - 4092 0 применяемая цена рыночная цена Отказ от взыскания денежного требования Покрытие расходов на обучение (уровневое обучение и обучение по свободному выбору) Расходы на поддержание здоровья работников Прочие спецльготы Итого сумма спецльгот: сумма по кодам с 4000 по 4130 из них не облагаются в Эстонии :

- подоходным налогом

- социальным налогом Подоходный налог: (4140-4150) * 20/80 0 Подоходный налог переносится в форму TSD по коду 114 Социальный налог: 4181 * 20/80 0 Социальный налог переносится в форму TSD по коду 115

Специальные льготы, облагаемые социальным налогом:

4140 - 4160 + 4170 - (4160 * 20/80) Код 4000: полное или частичное покрытие расходов на жилье Цена спецльготы - сумма, выплаченная работодателем в покрытие расходов работника (электроэнергия, отопление, вода, канализация, аренда жилого помещения, расходы на интернет/телефон) ПРИМЕР: Работодатель принимает на работу и предоставляет для проживания квартиру, принадлежащую работодателю оплату коммунальных платежей осуществляет работник = цена спецльготы: наём по рыночной цене работник никаких платежей не осуществляет = цена спецльготы:

наём по рыночной цене + коммунальные платежи Код 4010: оплата страховых взносов, если данная обязанность не предусмотрена законом Спецльгота возникает, если работодатель платит страховые платежи и застрахованное лицо/выгодоприобретатель - работник, тогда спецльгота - сумма, уплаченная в качестве страховых взносов ПРИМЕР: Работодатель застраховал от несчастных случаев работника, ежемесячно работодатель платит страховые взносы – 40€ Если по договору льготным лицом является работодатель = спецльготы нет Если по договору льготным лицом является работник = цена спецльготы: 40€ крон ежемесячно Код 4030: Kомпенсации за использование личного легкового автомобиля работника, служащего, члена правления или органа, замещающего правление юридич .

лица автомобиль категории M1, M1G для служебной, рабочей или должностной поездки Постановление не применяется в отношении расходов, компенсируемых на основании порядка компенсации расходов по командировкам

При ведении учета не облагается налогом :

- 335€ в месяц (до 0,30€ за км) на одно физическое лицо

- несколько работодателей - каждый может платить 335€ Порядок ведения учета поездок и выплаты компенсации - Пост. 19 Прав-ва № 164 14.07.2006 ***

При ведении учета указывается :

фамилия и имя пользователя машиной гос.номер автомобиля в регистре начальное и конечное показание спидометра (одометра) по каждой поездке дата и цель каждой поездки В расценку компенсации за а/м до 0,30 € за км (максимально 335 €) включаются все затраты (замена колес, ремонт, парковка, бензин и тд), так что выплата свыше 335 € считается спецльготой Компенсации за использование личного моторного транспортного средства лицу, имеющему недостатки здоровья использование общественного транспорта не представляется возможным или если использование общественного транспорта существенно снижает способности к передвижению и трудоспособности (§ 13 ч 3 п 2) Поездки между местом жительства и местом работы можно возмещать без налогообложения в размере предельной ставкипри ведении учета 0,30€/km ) Предоставляется INF14 к 1февраля след.года INF14: + компенсация и покрытие расходов на обучение Код 4040: Передача в бесплатное пользование или в пользование по льготной цене легкового автомобиля работодателя для деятельности, не связанной с выполнением рабочих, должностных или служебных поездок или не связанной с предпринимательством «Порядок определения цены спецльготы» § 1 легковой автомобиль: M1, M1G в собственности или во владении у работодателя передача в пользование бесплатно или по льготной цене для личных целей

Порядок определения цены спецльготы (2 варианта):

наличие учета или учет отсутствует

Учет:

наименование, регистрационный код собственника или владельца автомобиля данные регистрационного знака дата каждой поездки дата и показания одометра на начало и конец каждой поездки цель каждой поездки, связанной с выполнением рабочих, должностных, служебных заданий Не возникает налогообложения у работодателя, если все поездки связаны с предпринимательством, но должны быть доказательства .

Не возникает спецльготы, если работник компенсирует использование в личных целях на основании расчета .

Цена спецльготы 0.20 €/км, если автомобиль старше 5 лет и объем двигателя = 2000 см 0.30 €/км, в иных случаях Цена спецльготы = расчетная цена - льготная цена (при использовании льготной цены) Максимальная цена спецльготы = 256 €/месяц по каждому легковому автомобилю (Пост. Мин. Фин. № 2 13.01.2011 ) Расчет ведется по каждому автомобилю .

Легковой автомобиль работодателя-примеры

1. По использованию автомобиля ведется учет, из которого видно, что 1000 км – личные поездки и работник уплатил за них работодателю 0,30 € х1000=300 евро Спецльгота не возникает, тк уплачено 300 евро

2. По использованию автомобиля ведется учет, из которого видно, что личные поездки 1200 км и за которые работник не платил работодателю. Легковому автомобилю 2 года .

Расчетная цена спецльготы 1200 х 0,3 = 360. Декларируем 256 евро, тк это максимальный предел

3. Работник использовал автомобиль в своих целях, не ведет учет поездок, заплатил работодателю 256 € .

Цена спецльготы 256 €, т.к. в постановлении нет возможности не 26 платить спецльготу при отсутствии учета .

Код 4050: Передача в пользование бесплатно или по льготной цене прочего имущества работодателя для деятельности, не связанной с выполнением рабочих, должностных или служебных заданий или не связанной с предпринимательством работодателя «Порядок определения цены спецльготы», § 2 ч 1 прочее имущество имущество в собственности/во владении безвозмездно или по льготной цене в целях, не связанных с рабочими, должностными/ служебными обязанностями или с предпринимательством Цена спецльготы: рыночная стоимость предоставляемого в аренду имущества или разница между рыночной стоимостью предоставляемого в аренду имущества и льготной ценой 27 Код 4060: кредит, выданный под % ниже рыночного Процентная ставка устанавливается на рыночных условиях Минимальная процентная ставка рассчитывается исходя из удвоенной, последней процентной ставки, применяемой к основным операциям Европейского центрального банка по рефинансированию до 1 января и 1 июля (VS § 94 ч 2) Спецльготой не считается выдача кредита по ставке, не меньше двукратной процентной ставки Европейского центрального банка, применяемой к основным операциям по рефинансированию www.eestipank.ee (vlasuhete intressi mr); публикуется 2 раза в год: январь, июль, на 01.01.2017 -0% Код 4070: Передача без оплаты вещей, ценных бумаг, имущественных прав или услуг или продажа или обмен их по цене ниже рыночной:

Если передается бесплатно и реализация данных вещей, услуг, прав - основной вид деятельности/один из основных видов деятельности, то цена спецльготы = цена продажи, по которой подобная вещь, ценная бумага, имущественное право, услуга реализуется в том же количестве, в то же время третьим, не связанным с работодателем лицам реализация не является основным видом деятельности:

цена спецльготы = рыночная стоимость или балансовая стоимость (в случае основного имущества), если балансовая стоимость выше рыночной стоимости или рыночную стоимость невозможно 29 достоверно определить Код 4070: Передача без оплаты вещей, ценных бумаг, имущественных прав или услуг или продажа или обмен их по цене ниже рыночной:

Если продается по цене ниже рыночной:

цена спецльготы = рыночная стоимость или балансовая стоимость (в случае основного имущества остаточная стоимость), если балансовая стоимость выше рыночной стоимости или рыночную стоимость невозможно достоверно определить – продажная цена

Если обмен и получаемая стоимость ниже рыночной:

цена спецльготы = рыночная стоимость – стоимость полученной вещи/услуги (или рыночная стоимость, если стоимость отличается от рыночной) Код 4080: Доход, полученный при отчуждении данного работодателем опциона участия или при приобретении участия, являющегося базовым имуществом опциона:

при отчуждении опциона участия: 4081 - 4083 0 или при реализации опциона участия:4081 – 4082 – 4083 0 рыночная цена опциона участия 4081

–  –  –

Код 4080: Доход, полученный при отчуждении данного работодателем опциона участия или при приобретении участия, являющегося базовым имуществом опциона:

Спецльгота возникает при отчуждении опциона участия при приобретении(получении дохода) участия (ценной бумаги), являющейся базовым имуществом опциона (ранее, чем по прошествии 3 лет с момента предоставления опцирна) Спецльгота не возникает (§ 48 ч 5) при предоставлении опциона участия Работник должен известить работодателя об отчуждении опциона участия Код 4090:Приобретние вещей, ценных бумаг, имущественных прав или услуг по цене выше рыночной Цена спецльготы = цена покупки – рыночная стоимость Если результат отрицательный, то заполнять не надо .

Код 4100: Отказ от взыскания денежного требования «Порядок определения цены спецльготы» § 5 Цена спецльготы= величина денежного требования Исключение: прогнозируемые разумные расходы в связи с взысканием по денежному требованию превышают размер требования (Закон о подоходном налге § 48 ч 4 п 9) Код 4110: Покрытие расходов на обучение (уровневое обучение и обучение по свободному выбору), не забываем INF14 Спецльгота: покрытие расходов на обучение

- для достижения определенного образовательного уровня

- по свободному выбору учащегося Исключение: расходы по повышению образовательного уровня непосредственно необходимые для выполнения рабочих заданий Работник (трудовой договор), член правления, исполнительный директор ПМД нерезидента Прямая необходимость, обоснование, инвестиция в работника Действующие трудовые отношения Код 4120: Покрытие расходов на поддержание здоровья работников = спецльгота .

Закон о подоходном налоге § 32 ч 2 : Расходы связаны с предпринимательской деятельностью, если ……это следует из части 1 статьи 13 Закона о гигиене и безопасности труда § 13 ч 1 Закона о гигиене и безопасности труда обязывает работодателя:

проводить анализ риска рабочей среды, в ходе которого выявляются факторы опасности рабочей среды, измеряются при необходимости их параметры и оценивается возможное влияние факторов опасности на здоровье работника с учётом его возрастных и половых особенностей. Результаты анализа риска оформляются в письменном виде и сохраняются 55 лет;

*** на основании анализа риска рабочей среды необходимо составить письменную программу деятельности, в которой предусматриваются предупреждающие меры по предотвращению или уменьшению риска для здоровья:

- меры по организации труда

- меры общей защиты

- меры личной защиты

- для применения медицинских мер заключается договор с имеющим разрешение трудовым врачом внутренний контроль – наблюдение за ситуацией в рабочей среде:

достаточны ли применяемые меры, есть ли изменения в рабочей среде, есть ли необходимость в дополнительном анализе рисков или в проведении контроля здоровья 36 *** Средства оказания первой помощи -перечень SM 13 .

12.1999 mrus № 82. Если покупается в большем кол-ве для обеспечения всех работников средствами ОПМ, то нет налогообложения. Не предусмотрена покупка лекарств Очки – VV 15.11.2000 mrus № 362 «Требования безопасности и охраны здоровья при работе с компьютером». При выполнении условий постановления не считается спецльготой обеспечение корректирующими зрение средствами в случае ухудшения зрения (на операцию корректировки зрения не распространяется). Если очками пользуются и вне работы- частичная компенсация .

Расходы на лечение (не рекомендации, а назначение: 10 сеансов массажа, уколы, вакцинирование) по указанию врача по гигиене и безопасности труда не являются спецльготами 37 Код 4130: Прочие спецльготы транспортные расходы по маршруту работа-дом, если не выполнены требования § 48 ч 5 (преодоление пути дом-работадом на общественном транспорте не представляется возможным при разумных затратах времени или денежных средств) вспомогательные средства, предоставленные работнику, если затраты на приобретение превышают 50% суммы облагаемых соцналогом выплат работнику в календарном году, если у работника установлена утрата трудоспособности 40 % и более % (при потере слуха - с 30 децибел), или степень тяжести нарушения здоровья Код 4130: Прочие спецльготы Бесплатное или льготное питание работников Вещевые подарки Рабочая, или форменная одежда: не предусмотренная законодательными актами рабочая одежда не считается спецльготой, если обеспечение рабочей одеждой зафиксировано коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и прочими документами, рабочая одежда не используется за пределами рабочего места Код 4150:Спецльгота не облагается в Эстонии подоходным налогом Особые случаи налогообложения спецльготы (§ 48 ч 9) Не облагается подоходным налогом спецльгота, которая даётся работнику в связи с работой в зарубежном государстве, если выполнены условия:

лицо пребывало в зарубежном государстве с целью работы не менее 183 дней в течение 12 последующих календарных месяцев и этот доход был в зарубежном государстве налогооблагаемым и это подтверждено документально, в справке указана сумма подоходного налога, может быть и «0»

Код 4160: Спецльгота не облагается в Эстонии социальным налогом В отношении работника применяются правовые акты в области социального страхования другого государства:

- Постановление Европейского Сообщества 883/2004 действуют в государствах - членах соглашения о Европейском Экономическом Сообществе (страны-члены Евросоюза + Швейцария, Исландия, Норвегия и Лихтенштейн)

- государства, с которым Эстония заключила договор социального страхования (Канада, Украина) Для применения правовых договоров - подтверждение, выданное компетентным учреждением иностранного государства Примеры Эстонский работодатель отправил работника на работу в Финляндию на срок 183 дня, есть форма А1. Полученная работником спецльгота облагается подоходным налогом в Финляндии, соцналогом в Эстонии .

Если нет формы А1, то все облагается в Финляндии .

Если Эстонский работодатель отправил работника на работу в Финляндию на срок 183 дня, есть форма А1, то спецльгота облагается в Эстонии Работник Эстонского работодателя – резидент Латвии, который физически работает в Эстонии. Работодателю предоставлена форма А1, подтверждающая обязанность уплаты соцналога в Латвии .

Спецльгота не подлежит обложению соцналогом в Эстонии, обязанность платить в Латвии. В Эстонии облагается только подоходным налогом .

Декларирование (приложение 4) Период налогообложения – календарный месяц Если не было «специальной льготы», то соответствующее приложение не заполняется Суммы декларируются в евро с центами Кассовый принцип: есть расход /выплата фактически сделана или спецльгота предоставлена *** Срок представления декларации = срок оплаты налогов = 10 число месяца, следующего за выплатой/расходом Запрет на исправление TSD на бумаге – 3 года, электронным способом - 1,5 года Ошибка в приложении 4 = представить исправленную ранее представленную декларацию TSD Распространяется порядок рабочих командировок (пост. №110 ) Работник на основании трудового договора Член органа управления - член правления, член совета, прокурист, учредитель, ликвидатор, банкротный управляющий и т.п .

Член органа контроля - аудитор, ревизор, член ревизионной комиссии и т.п .

Руководитель филиала иностранного коммерческого товарищества, исполнительный руководитель ПМД Творческий работник: член творческого союза Лицо, названное в § 7 закона о спорте: спортсмен член спортивной организации, тренер, судья, спортивный врач 45

Письменное решение должно содержать:

место назначения командировки продолжительность командировки задание на командировку компенсируемые расходы ставка суточных при зарубежной командировке Расход в иностранной валюте возмещается по курсу Европейского Банка по состоянию на рабочий день, следующий за днем возвращения из командировки

Расходы по командировке:

На основании подтверждающего документа, расходы на проезд расходы по размещению сопутствующие расходы, связанные с выполнением командировочного задания (расходы по оформлению визы, транспортировка багажа, страховки,...) + суточные при зарубежной командировке

Выплата суточных сверх предельных норм:

спортсмены и творческие лица: доход физ. лица (TSD lisa 1, код 51) все прочие - зарплата (TSD приложение 1 или 2) Расходы на проезд, в т.ч. расходы при использовании личного легкового автомобиля во время командировки

Личный легковой автомобиль:

категория - M1, M1G не находится в собственности / во владении работодателя Возмещаются расходы на основании подтверждающего расход оригинального документа, напрямую связанные с использованием в командировке легкового автомобиля и дополнительно возникшие расходы (топливо, парковка, платеж за дорогу) за исключением затрат на ремонт, обслуживание, обязательной страховки в Эстонии, KASKO СООТВЕТСТВИЕ: количество приобретенного бензина – путь, проделанный транспортным средством во время командировки Суточные при зарубежной командировке место командировки не менее 50 км от границы населенного пункта, в котором находится рабочее место место работы указано в трудовом договоре с точностью до единицы местного самоуправления для члена руководящего/контрольного органа место работы – место выполнения должностных обязанностей Минимальная ставка суточных - 22.37 € в день ( для рабочей командировки) Работодатель может уменьшить суточные до 70%, если гарантировано бесплатное питание (мин ставка до 6,71 €) Суточные выплачиваются за день отбытия: если отъезд не позднее 21.00 за день прибытия: если приезд после 03.00 49 Суточные с 2016 года § 13 ч 3 п 1: увеличивается необлагаемая налогом предельная норма суточных в зарубежной командировке с 32 евро до 50 евро По повышенной ставке (до 50 евро) можно выплачивать суточные без налогообложения за первые 15 дней при каждой зарубежной командировке, но не более, чем за 15 дней в календарном месяце За оставшиеся дни, проведенные в зарубежной командировке, суточные без налогообложения можно платить по ныне действующей ставке (до 32 евро) Порядок выплаты сумм возмещения расходов и суточных в связи с зарубежными командировками устанавливается постановлением Правительства Республики .

Суточные с 2016 года: ПРИМЕРЫ Пример : Работник находится в зарубежной командировке один день — 03.02.2017, и ему выплачиваются суточные за 1 день пребывания в зарубежной командировке — 50 евро .

Тот же работник находится в зарубежной командировке в период 07.02.–22.02.2017, это значит, что продолжительность командировки 16 дней и ему рассчитываются необлагаемые суточные при зарубежной командировке следующим образом:

- за период 07.02–20.02 (14 дней) 50 евро в день

- за период 21.02–22.02 (2 дня) 32 евро в день *** Пример: Работник находится в зарубежной командировке в период 20.01.–27.01.2017, это значит, что командировка длится 8 дней и ему выплачиваются суточные при зарубежной командировке из расчета 50 евро за день .

Тот же работник находится в зарубежной командировке в период 28.01.–12.02.2017, т. е.

16 дней, и ему рассчитываются необлагаемые суточные при зарубежной командировке следующим образом:

- за период 28.01–31.01 (4 дня) 50 евро в день

- за период 01.02–11.02 (11 дней) 50 евро в день

- за 12.02 (1 день) 32 евро в день *** Пример: Работник находится в зарубежной командировке в период 04.03.–18.03.2017, т. е. 15 дней, и ему рассчитываются необлагаемые суточные при зарубежной командировке из расчета 50 евро за день .

Следующая командировка этого же работника 28.03.–14.04.2017, т. е.

18 дней, ему выплачиваются суточные при зарубежной командировке следующим образом:

- за период 28.03–31.03 (4 дня) 32 евро в день

- за период 01.04–11.04 (11 дней) 50 евро в день

- за период 12.04–14.04 (3 дня) 32 евро в день Пример: Работник находится в*** зарубежной командировке в период 04.03.–18.03.2017, т. е. 15 дней, и ему рассчитываются необлагаемые суточные при зарубежной командировке из расчета 50 евро за день .

Следующая командировка этого же работника 28.03.–14.04.2017, т. е.

18 дней, ему выплачиваются суточные при зарубежной командировке следующим образом:

- за период 28.03–31.03 (4 дня) 32 евро в день

- за период 01.04–11.04 (11 дней) 50 евро в день

- за период 12.04–14.04 (3 дня) 32 евро в день Отпуск и командировка Часто объединяется командировка и отпуск .

1. Работник отправлен в командировку в Париж с понедельника до пятницы. Работник решил остаться еще на неделю, отпуск .

Если обратный билет оплачивает работодатель, то спецльгота .

2. Если работодатель покупает обратный билет, например, на воскресенье, хотя командировка закончилась в пятницу, т.к .

билет дешевле, то имеем дело с экономией средств работодателя, спецльготы нет. За выходные суточные не платятся .

Hесколько работодателей и командировка Если несколько работодателей одновременно посылают в командировку, то работник должен известить работодателя о размере суточных со стороны другого работодателя (ознакомить с решением о командировке) .

Если один работодатель платит суточные и второй имеет извещение об этом, то у второго нет обязанности платить суточные .

Но если платит, то действует предельная норма суточных для выплаченных несколькими работодателями Работодатель должен обеспечить min ставку суточных 22,37 € *** Третье лицо (обычно принимающая сторона) направить в командировку не может, но может платить суточные (TuMS § 13 lg 11). Работодатель должен оформить командировку, сообщить третьему лицу о размере выплачиваемых суточных .

Третье лицо уже решает, возникает ли у него обязанность декларировать и удерживать подоходный налог, или может платить без налогообложения .

Если водитель осуществляет поездки по Эстонии, но бывают поездки в зарубежные государства, то имеет место рабочая командировка .

Если работник выполняет международные перевозки из в Эстонии, и зарплата за данную работу платится в Эстонии, то суд нашел, что такие поездки являются рабочими командировками (§ 21 Законa о трудовом договоре) .

Спасибо за внимание!

Налоговая консультация бизнес-клиентов 8 800 812, Jurisik@emta.ee Консультация по налогу с оборота


Похожие работы:

«Поляков Андрей Владимирович Периодизация классического этапа карасукскои культуры (по материалам погребальных памятников). 07.00.06 археология Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата исторических наук Санкт-Петербург Работа выполнена в Институте ист...»

«УДК 908 ИЗ ИСТОРИИ СТАНОВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В КУРСКОЙ ГУБЕРНИИ (КОНЕЦ XIX – НАЧАЛО XX В.) © 2016 Н. А. Постников канд. ист. наук, доцент кафедры истории России e-mail: istor_kgu@mail.ru Курский госуд...»

«Для немедленной публикации: ГУБЕРНАТОР ЭНДРЮ М. КУОМО 30 апреля 2015 г. (ANDREW M. CUOMO) Штат Нью-Йорк | Executive Chamber Эндрю М. Куомо | Губернатор ГУБЕРНАТОР КУОМО (CUOMO) ОБЪЯВЛЯЕТ О ВЫДЕЛЕНИИ 60 МЛН. ДОЛЛАРОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ВОЗВЕДЕНИЯ...»

«ГУАНЬ Сино СОВРЕМЕННАЯ МОНУМЕНТАЛЬНАЯ ЖИВОПИСЬ КИТАЯ: ВЗАИМОПРОНИКНОВЕНИЕ ВОСТОЧНЫХ И ЕВРОПЕЙСКИХ ТРАДИЦИЙ Специальность 17.00.04 – изобразительное искусство, декоративно-прикладное искусство и архитектура АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата искусствоведения Барнаул – 2009 Работа выполнена на кафедре истории оте...»

«Починина Наталья Евгеньевна МИФОПОЭТИКА В СОВРЕМЕННОМ КИНО (НА ПРИМЕРЕ ТВОРЧЕСТВА ЭМИРА КУСТУРИЦЫ) 24.00.01 – теория и история культуры Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Томск 2010 Диссертация выполнена на кафедре истории философии и логики ГОУ ВПО "Томский государственный университет" Научный...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РОССИЙСКАЯ ИСТОРИЯ В КИНО Методические рекомендации и планы семинарских занятий для студентов исторических специальностей: 46.03.01 История (Академический бакалавр) Министерство образования и науки...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский государственный университет _ путей сообщения"_ Гуманитарный институт Кафедра "Политология, история и социальные технологии" Ю.С. Афанасьева Политология Рекомендовано редакционно-издательским советом университет...»





















 
2018 www.new.pdfm.ru - «Бесплатная электронная библиотека - собрание документов»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.